Directeur ou directrice, certification et formation

Nous sommes à la recherche d’un directeur ou d’une directrice en certification et formation.

Qui est APSV ?

Notre firme soutient depuis près de 15 ans de nombreux organismes dans les secteurs communautaire, environnemental, santé et services sociaux, cinématographique et plusieurs autres.

Notre mission est de mettre la comptabilité au service de la communauté tout en favorisant l’épanouissement de chacun.  La personne jouera un rôle stratégique dans la durabilité de cette mission tout en diversifiant son champ de compétences.

Ce que vous ferez.

Vos missions au quotidien.

• Certification (70%)

Votre mission : nous aider à maintenir APSV à titre de référence en certification pour OSBL et PME.

Concrètement :

• Participer à la planification de la charge mensuelle de l’équipe en collaboration avec les associés
• Prendre contact avec les clients de manière proactive pour planifier les calendriers de mission et les équipes de travail
• Planifier et superviser les mandats sous votre responsabilité : coordonner et coacher l’équipe, effectuer certaines sections plus complexes ainsi que la révision des dossiers, assurer un suivi au client, présenter les états financiers aux conseils d’administration et à l’assemblée générale annuelle

• Développement professionnel de l’équipe et formation (30%)

Votre mission : implanter une culture approfondie et distinctive de formation et de développement qui correspondent à nos valeurs d’entraide, d’excellence et d’accessibilité. Vous aurez l’autonomie pour mener ce projet tout en ayant le soutien du département RH et des associés.

Concrètement :

• Bâtir des orientations stratégiques annuelles en collaboration avec les associés en matière de formation et développement
• Coacher et soutenir l’équipe composée de techniciens, responsables et stagiaires dans son perfectionnement professionnel
• Monter des plans de formation et développement personnalisé
• Suivre les tendances et les actualités en formation et en audit, comptabilité publique
• Créer et animer des activités de formations

Évolutions possibles.

Nous sommes un petit cabinet de moins de vingt personnes rendant les opportunités de bâtir, de créer plus faciles et rapides. Bâtir de la formation supplémentaire pour nos clients ? On ne dit pas non.

Devenir associé(e) au sein du cabinet avec une spécialité et expertise en développement des équipes et formation.

Qui vous êtes ?

• Expérience en audit de plus de cinq ans
• Titre de CPA auditeur
• Connaissance milieu des OSBL ou intérêt envers le milieu
• Expérience et intérêt dans le coaching / le mentorat / l’accompagnement d’une ou plusieurs personnes
• Connaissance de CaseWare / CaseView ainsi que d’un ou plusieurs logiciels comptables ou fiscaux tels que Sage, Quickbook, Taxprep

Ce qu’on offre :

• Salaire à partir de 110 000 $ pour 35 heures / à partir de 125 000 $ pour 40 heures
• Temps régulier de 35 heures par semaine
• À partir de quatre semaines de vacances ainsi que des congés payés durant la période des fêtes
• Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
• Politique de télétravail à l’étranger
• Stationnement sur place / Proche du métro et de la gare Parc
• Fermeture les vendredis d’été et durant la période des fêtes de fin d’année
• Une culture de bienveillance, de proximité (on vous laisse nous jaser pour le découvrir)

Besoin d’en savoir plus, intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV !

N’hésitez pas à nous préciser la formation qui vous a le plus marqué(e) durant cette année ou la compétence que vous souhaitez développer.

Le générique masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.